手動式読書メーターpart13

帰ってからしばらく体調崩してました。

寒暖の差だったり、暑い中無理に歩き回ったりしたのが効いたみたい。

タスクもしばらくアウトプット系が多かったのですが、気分転換に更新。

 2015年5月10日までの読書メーター

研究室課題文献

• サインシステム計画学: 公共空間と記号の体系（赤瀬達三、2013）（再読）
  →000p/318p（未定）

• 駅再生―スペースデザインの可能性（鹿島出版会、2002）
  →211p(+166p)/211p（〜5/1ごろ→5/8レジュメ）：5/4済！

• 駅をデザインする (ちくま新書)（赤瀬達三、2015）
  →254p(+124p)/254p（〜5/1ごろ）：4/27済！

社会心理・行動情報（火4）

Social Psychology.（Shelley E. Taylorほか、2007）より

• Conformity
  →3p(+3p)/9p（〜5/12→5/19発表）

経営学習論（水4）

Foundations of Human Resource Development（Swanson and Holton, 2009）より

• chapter 5: Theory of Human Resource Development
  →19p(+16p)/19p （〜5/6→5/13発表）：5/5済

メディア分析の基礎（木3）

• ポストモダニティの条件 (社会学の思想)（デイヴィッド・ハーヴェイ、1999[1990]）

  →035p（+35p）/478p（〜5/14）：中断中

その他

• 科学の健全な発展のために 誠実な科学者の心得（日本学術振興会、2015）
  →000p/118p（〜4/26）：未済！

『FoHRD』のchapter5をレジュメまとめ中。最初はやりにくさがあったが、何度も読んでようやく頭の中で整理がついてきたみたい。期日まであまり時間はないがなんとか間に合いそう。

『Social Psychology』の「Conformity」の節を読み始める。『FoHRD』に比べても読みやすいのでさらさら行けそう（な気がする）。当初の期日までに読み終わるのは難しいかもしれないが、発表までなら大丈夫か。

『ポストモダニティ』が危ない。というかいまだに図書館の方に返却されないので読むことすらできない。5/14の〆切は学生間での打ち合わせとはいえ目を通してないのはまずいよなぁ。

KnoN

Foundations of Human Resource Development